为深入贯彻落实高校人事管理工作政策要求，进一步规范省属高校人事工作流程，全面推动省属高校人事管理工作提质增效。2025年4月9日下午，省教育厅召开省属高校人事工作座谈会。

与会人员围绕当前高校人事工作中的难点堵点痛点问题、形势变化、具体要求进行了充分的交流研讨，省教育厅人事处有关同志就人员调配、公开招聘、岗位备案、专家延聘、退役士兵安置等进行了业务答疑，围绕人才工作中“百千万计划”任务、高层次人才引进、公开招聘等工作进行全面安排，对延迟退休政策、年度考核、工资绩效等热点问题进行了系统梳理和详细解读，通过政策解读、流程介绍、注意事项提醒，有效凝聚共识，筑牢工作基础。

会议要求，各高校人事部门一是要深入学习贯彻习近平总书记考察贵州重要讲话精神，找准人事工作服务高质量发展的切入点和着力点。二是要充分认识人事工作的新形势新变化，始终坚持严格的基调不放松，将严格标准贯穿于人员招聘、考核评价、岗位管理等各环节。三是要充分认识人事工作新政策新要求，始终保持严谨规范，合法合规，建立健全内部监督机制，定期对人事工作进行自查自纠。四是要充分认识到人事工作的特殊性复杂性，始终做到同向同行、协同发力，构建多部门联动机制，提升整体管理效能。

各省属高校、厅属职业院校组织人事部门负责同志和厅人事处全体同志参会。